Фонд провел в Геленджике международный «Лин-саммит 2015»
13 апреля 2015
С 8 по 11 апреля в Геленджике Фонд Олега Дерипаска «Вольное Дело» при поддержке АНО «Японский центр «Кайдзен» в Краснодарском крае» и Высшей школы бизнеса МГУ им. М.В.Ломоносова провел международный «Лин-саммит 2015». В форуме приняли участие более 200 руководителей крупнейших российских компаний из 25 регионов, а также специалисты из пяти стран мира. Один из ключевых итогов форума - подписание соглашения о развитии кадрового потенциала жителей Краснодарского края в рамках программ Фонда.
«Лин-саммит» прошел в Геленджике в третий раз. В нем приняли участие более 200 руководителей крупнейших российских предприятий из 25 регионов России, представляющих ведущие отрасли экономики, а также специалисты из США, Японии, Великобритании, Украины и Казахстана. Девиз форума - «Бережливость против кризиса». В ходе мероприятия состоялись круглые столы, дискуссии и мастер-классы по использованию бережливых технологий в различных отраслях, особенностям их применения в кризисный период.
Открыла «Лин-саммит 2015» генеральный директор Фонда Олега Дерипаска «Вольное Дело» Тамара Румянцева, которая зачитала приветственную речь основателя Фонда, Председателя Наблюдательного совета «Базового Элемента» Олега Дерипаска. Как отмечалось в послании, любой кризис – это не только потери и хаос, но и новые возможности.
«Производственная система – это как раз тот «ключ», с помощью которого можно открыть двери к развитию бизнеса, даже в такое непростое время», – говорилось в приветствии.
Ключевым событием мероприятия стало подписание трехстороннего соглашения между Фондом Олега Дерипаска «Вольное Дело», Министерством экономики края и «Японским центром «Кайдзен», направленного на развитие кадрового потенциала жителей региона в рамках программ Фонда. Согласно договору, стороны планируют тесное сотрудничество по программам ранней профориентации школьников JuniorSkills (в рамках стратегического партнерства с WorldSkills Russia), «Школа нового поколения», «Молодые кадры Кубани», а также в области продвижения бережливых технологий для студентов, сотрудников предприятий края, государственных и муниципальных служащих.
Участники подписания особо подчеркнули роль бережливых технологий в дальнейшем развитии промышленности края и органов государственной власти. В частности, министр экономики Кубани Игорь Галась отметил, что технологии бережливого производства начнут внедрять с его ведомства. В случае получения хороших результатов опыт будет растиражирован на другие органы власти.
В ходе «Лин-саммита 2015» перед его участниками также выступили представители компаний, входящих в промышленную группу «Базовый Элемент» («Группа ГАЗ», АгроХолдинг «Кубань»), «КамАЗа», «Вымпелкома», «Северстали» и других, успешно внедряющих бережливые технологии в течение нескольких лет.
На основе предложений, поступивших от участников форума, будут сформированы и переданы в Правительство России и Совет Федерации предложения по стимулированию процесса использования бережливых технологий в нашей стране, включая подготовку кадров и формирование новых целевых программ и мер поддержки.
Первый лин-саммит состоялся в конце марта 2013 года в Геленджике. В нем приняли участие более 100 топ-менеджеров производственных предприятий, банков, страховых компаний, строительных и транспортно-логистических компаний, розничных сетей, отелей, медицинских учреждений, гостиниц и представители органов власти из 16 регионов России. Участниками второго саммита, прошедшего весной 2014 года, стали более 150 человек из 25 регионов.
Организаторами «Лин-саммита 2015» выступили Фонд Олега Дерипаска «Вольное Дело», АНО «Японский центр «Кайдзен» в Краснодарском крае» и Высшая школа бизнеса МГУ им.М.В.Ломоносова, официальные партнеры – Агентство стратегических инициатив, WorldSkills Russia и Министерство промышленности и энергетики Краснодарского края, спонсор форума - группа компаний ИСК. Информационные партнеры мероприятия: «Интерфакс-Юг», «Эксперт», «Российская газета», Газета.Ru.
Тамара Румянцева, генеральный директор Фонда Олега Дерипаска «Вольное Дело»:
- Работа по внедрению бережливых технологий расширяется с каждым годом - прежде всего, за счет компаний, входящих в «Базовый Элемент». Мы уже на протяжении трех лет читаем лекции студентам Кубанского госуниверситета об основах бережливого производства и видим растущую потребность в этом предмете. Обучение студентов кубанских вузов и стало основой соглашения о развитии кадрового потенциала региона, что является неплохим итогом саммита.
Евгений Громыко, член комитета Совета Федерации по аграрно-продовольственной политике и природопользованию:
- Краснодарский край по максимуму использует возможности природных ресурсов, агротехники и технологий. Сейчас самое время начать получать дополнительную прибыль, используя интеллектуальные ресурсы человека, включая административный ресурс краевой власти и внутренний потенциал сотрудников на предприятиях региона. Убежден, что к 2016 году программа развития кадрового потенциала будет запущена.
Антон Уланов, генеральный директор АгроХолдинга «Кубань»:
- За 8 лет от внедрения кайдзенов, предложенных сотрудниками нашей компании, предприятие получило экономическую эффективность в объеме 800 млн рублей. При этом производительность, без учета инфляции, выросла в четыре раза. В компании внедрили 1000 стандартов и 3500 улучшений, по которым известен каждый сотрудник, предложивший тот или иной кайдзен. Все, с помощью кого внедряются улучшения на производстве, заносятся в так называемую «Библию улучшений». Но основное наше достижение за эти годы – воспитанные по лучшим стандартам люди, тренеры на уровне рабочих, бригадиров, топ-менеджеров, способные учить, продвигать свои идеи и менять мышление других сотрудников. Это те люди, кто генерируют идеи, критично смотрят на себя со стороны, мыслят в категории постоянных усовершенствований.
Тосио Хорикири, Президент Toyota Engineering Corporation (Япония):
- В России считается, что основную работу должны осуществлять управляющие менеджеры. В Японии же задача менеджера состоит в том, чтобы воспитать как можно больше подчиненных, которые будут вносить предложения по оптимизации. Производственная система позволяет решать эти задачи. Отрадно, что все больше российских компаний внедряют ее на производстве.